『うらにわ』top2007.09.28
(もう、いやだ~~~~。)…orz
となっていたのが少々浮上しました。
心身ともににっちもさっちも状態が改善されているいまのうち創作を進めようと思います!
まずは、2月にあえてのデッドラインを設定したオリジナルものを形にしたい。
ホント、また何があるかわからないからいまのうちに_¢(;_; )
となっていたのが少々浮上しました。
心身ともににっちもさっちも状態が改善されているいまのうち創作を進めようと思います!
まずは、2月にあえてのデッドラインを設定したオリジナルものを形にしたい。
ホント、また何があるかわからないからいまのうちに_¢(;_; )
ここしばらく、悩みの種は12月に組みかえられたチームでの業務が毎日終電まで続きになっていたことと、それを改善するための道筋を立てられないことにありました。
12 月は部署内の大幅業務担当チェンジ後なので忙しいのは当然。そのほかにも緊急施策が入って、忙しいのは…。と諦めながらも皆が新業務になれれば楽になるさ ☆と楽観的だった前半。おや?このままだた1月はおろか、ずっと私の負担けっこう多くね?と気づきながらもどうしたものかと鬱々していた後半。
その感も上長やチームリーダーからは、「大変そうだね。Aちゃんに仕事ふっていいよ」とはいわれていたのですが、お気遣いありがとうございます。というよりコノヤロー。と思ってしまっていました。
なぜなら、Aちゃんとはプライベートでも仲がいいのですが、一つ年下の彼女は社歴では先輩。私は契約社員ですが、彼女は正社員という立場です。
日頃、契約社員だからと委縮していることは一切なく、Aちゃんの倍以上の社歴の先輩にも平気で意見が言える(恵まれた職場ですね)のですが、指導、となるとまた別です。しかも、別チームから全く新しい業務に移ってきた彼女に、もともと近い感じの仕事をしていた私からの実務の引き継ぎは終わっていて、そこから先は仕事への姿勢とか、管理ツールやデータへの責任について…という少々説教くさい話にはいっていきます。
ルーチンとは別に、主に私が一人で目を配っていた範囲を徐々に彼女の目にも頼りたいということです。
それを話すのは上長かチームリーダーの役割だろう…。まだ引き継ぎ終わってないこともあって(私からの引き継ぎがすべてではありません)新しい業務に慣れてきたら話してくれるだろう…と、そこはかとなく期待してみていたら、「そこらへんもコトバケちゃんから引き継いでvV」といわれ。(ちがうだろ~~~~~!)と心のなかで叫びました。
いくら仲がいいとはいえ、普段気兼ねなく好き放題いってるようにみえたって、…後輩から先輩へは言い難いこともあるんですよ???と。
ですが、薄々そーくるだろーなーと察知していたことも事実です。
なぜなら、上長もチームリーダーも私たちの仕事をあまり詳しくはご存じでない。
特にチームリーダーはほぼご存じない。上長は最近さらに上からの激しい無茶ぶりの対応に精魂尽き果て気味。
本来、たかだか3人のチーム(数え方によっては4~5人という曖昧さもホントはどうかと思う)のリーダーがメンバーの仕事内容知らないというのもどうかと思うので、そこから教育しなおしたい(何様)ところではあるのですが、そこまで時間割く余裕が現実問題ないわ。ということで。
今日、Aちゃんに食事に誘われたのをきっかけに、『がんばってvV』と言ってきました。
実際は何をどう頑張ってほしいのか、1~2ヶ月はめちゃくちゃストレスたまると思うけどなぜそれをやってほしいのかということを切々と語ってきました。本当は私の口からじゃなく先輩や上司の口から語られる部分だっただろーよ。とは今でも思います。
が、とりあえず伝え、もともと向上心の強い勝気な娘ちゃんなので、「わかった。やる」と言ってくれました。
で、彼女自身が元いたチームの新メンバーへの引き継ぎの気懸かりの話や、新チームでわかないことだらけなのに放置気味にされていることへの不安や、それでいて急にナゼ?という仕事を振られたり叱られたりすることへの不満を聞き、「とりあえず自分の仕事を頑張ろう。要点さえおさえていれば誰にだっていいたいことをいえる(恵まれた職場ですね)。来年こそは定時で帰れるチーム作りを目指そう」という話にまとまりました。
もちろんそんな単純な話ではなく、他の懸念点や、Aちゃんがこのストレスに耐えられるのかという老婆心や、Aちゃんはさることながらチームリーダーにもっとチーム全体の業務分からせて責任者の自覚を植え付けたいという野望や、そもそもうちの会社…大丈夫か?とう根本的な心配があったりイロイロありますが、とりあえず、一人で抱えてたモヤモヤを同じ立場(のはず)の仲間と共有できて、肩の荷が少しおりました。
出過ぎかもしれないと反省すること多々。上長・リーダー含め職場のほぼ全員から「コトバケちゃん怖いからww」といわれ、愛を感じる一方、けっこう真面目に、コレで…いいのか?と悩んだりもしていますが、しょーがない!
定時帰宅という第一目標(いいのか?)と売上の両立のためには煙たがられるの覚悟で、もうしばらく小姑キャラに甘んじようと思いました。
………。
誰か愛してください(笑)
いえ、まだまだ頑張るぞ~という決意をわすれないための長い独り言でした。
お目汚し失礼ヾ(_ _。)
12 月は部署内の大幅業務担当チェンジ後なので忙しいのは当然。そのほかにも緊急施策が入って、忙しいのは…。と諦めながらも皆が新業務になれれば楽になるさ ☆と楽観的だった前半。おや?このままだた1月はおろか、ずっと私の負担けっこう多くね?と気づきながらもどうしたものかと鬱々していた後半。
その感も上長やチームリーダーからは、「大変そうだね。Aちゃんに仕事ふっていいよ」とはいわれていたのですが、お気遣いありがとうございます。というよりコノヤロー。と思ってしまっていました。
なぜなら、Aちゃんとはプライベートでも仲がいいのですが、一つ年下の彼女は社歴では先輩。私は契約社員ですが、彼女は正社員という立場です。
日頃、契約社員だからと委縮していることは一切なく、Aちゃんの倍以上の社歴の先輩にも平気で意見が言える(恵まれた職場ですね)のですが、指導、となるとまた別です。しかも、別チームから全く新しい業務に移ってきた彼女に、もともと近い感じの仕事をしていた私からの実務の引き継ぎは終わっていて、そこから先は仕事への姿勢とか、管理ツールやデータへの責任について…という少々説教くさい話にはいっていきます。
ルーチンとは別に、主に私が一人で目を配っていた範囲を徐々に彼女の目にも頼りたいということです。
それを話すのは上長かチームリーダーの役割だろう…。まだ引き継ぎ終わってないこともあって(私からの引き継ぎがすべてではありません)新しい業務に慣れてきたら話してくれるだろう…と、そこはかとなく期待してみていたら、「そこらへんもコトバケちゃんから引き継いでvV」といわれ。(ちがうだろ~~~~~!)と心のなかで叫びました。
いくら仲がいいとはいえ、普段気兼ねなく好き放題いってるようにみえたって、…後輩から先輩へは言い難いこともあるんですよ???と。
ですが、薄々そーくるだろーなーと察知していたことも事実です。
なぜなら、上長もチームリーダーも私たちの仕事をあまり詳しくはご存じでない。
特にチームリーダーはほぼご存じない。上長は最近さらに上からの激しい無茶ぶりの対応に精魂尽き果て気味。
本来、たかだか3人のチーム(数え方によっては4~5人という曖昧さもホントはどうかと思う)のリーダーがメンバーの仕事内容知らないというのもどうかと思うので、そこから教育しなおしたい(何様)ところではあるのですが、そこまで時間割く余裕が現実問題ないわ。ということで。
今日、Aちゃんに食事に誘われたのをきっかけに、『がんばってvV』と言ってきました。
実際は何をどう頑張ってほしいのか、1~2ヶ月はめちゃくちゃストレスたまると思うけどなぜそれをやってほしいのかということを切々と語ってきました。本当は私の口からじゃなく先輩や上司の口から語られる部分だっただろーよ。とは今でも思います。
が、とりあえず伝え、もともと向上心の強い勝気な娘ちゃんなので、「わかった。やる」と言ってくれました。
で、彼女自身が元いたチームの新メンバーへの引き継ぎの気懸かりの話や、新チームでわかないことだらけなのに放置気味にされていることへの不安や、それでいて急にナゼ?という仕事を振られたり叱られたりすることへの不満を聞き、「とりあえず自分の仕事を頑張ろう。要点さえおさえていれば誰にだっていいたいことをいえる(恵まれた職場ですね)。来年こそは定時で帰れるチーム作りを目指そう」という話にまとまりました。
もちろんそんな単純な話ではなく、他の懸念点や、Aちゃんがこのストレスに耐えられるのかという老婆心や、Aちゃんはさることながらチームリーダーにもっとチーム全体の業務分からせて責任者の自覚を植え付けたいという野望や、そもそもうちの会社…大丈夫か?とう根本的な心配があったりイロイロありますが、とりあえず、一人で抱えてたモヤモヤを同じ立場(のはず)の仲間と共有できて、肩の荷が少しおりました。
出過ぎかもしれないと反省すること多々。上長・リーダー含め職場のほぼ全員から「コトバケちゃん怖いからww」といわれ、愛を感じる一方、けっこう真面目に、コレで…いいのか?と悩んだりもしていますが、しょーがない!
定時帰宅という第一目標(いいのか?)と売上の両立のためには煙たがられるの覚悟で、もうしばらく小姑キャラに甘んじようと思いました。
………。
誰か愛してください(笑)
いえ、まだまだ頑張るぞ~という決意をわすれないための長い独り言でした。
お目汚し失礼ヾ(_ _。)
PR
Comment
ンなことないです☆
突き詰めると定時を最優先にどうすればいいか考えているだけのコトバケです。
それより有一ちゃんのサービス精神には毎度イベントのお手伝いにいくたびに感服!また近々お会いできるの楽しみにしています(^^)/
それより有一ちゃんのサービス精神には毎度イベントのお手伝いにいくたびに感服!また近々お会いできるの楽しみにしています(^^)/
この記事にコメントする
Trackback
この記事にトラックバックする: |
カレンダー
カテゴリー
フリーエリア
最新コメント
最新記事
最新トラックバック
プロフィール
ブログ内検索
最古記事
アクセス解析
アクセス解析
アクセス解析